三和ペイントでは、マネージャーの社外研修参加促進に取り組んでいます。その目的は、組織・自己ミッションの重なりを深め、内発的動機づけされた人材を増やすこと。つまり、“自己と組織の重なりを深めて、より目的意識をもって働く人材”を増やしていきたい！と考え、組織の風土を創るマネージャーの研修を促しています。

会社としても創業から12年となり、従業員も200名弱となった今、改めて志を合わせる時間が大切だということから、マネージャーの研修参加に取り組んでいます。

先日、新潟支店・山ノ井支店長はアチーブメント株式会社が主催する「スタンダードコース」に参加しました。

この研修では、“ビジネスとプライベート両方の幸せにおける目標設定と、達成技術”を体得するための研修です。そこで改めて「家族と幸せになる」という願望の明確化と、支店メンバーと「身内と同じくらい愛を持って関わる」という考え方を知ることができたそうです。

９月には「理念浸透プログラム実施講座に当社代表の木原も参加予定。三和の未来を創っていくマネジャーと参加し、より強く、そしてお客様に価値を提供できる組織体へと成長していきたいと思います。