三和ペイントには、「ピットイン研修」があります。この研修では、自身の掲げた理想ビジョンに向かって飛び立っていくために、全社員が必ず年に1回受講します。

毎日、現場現実での課題に向き合いながら仕事を行う中で見失いがちな、“自分の人生で成し遂げたいこと”や“大切にしたいこと”は何なのか。『働く目的や願望』を改めて明確にします。

そして人生の目的を達成するため、短期・中期・長期の目標を設定し、達成のための行動管理技術を学習。プランニングを行い、次の日から現場で実行します。そして3か月後と6か月後に現在地と目標を確認し、行動をさらに改善し達成の道筋を作る。このサイクルの習慣を創り出していきます。

新卒社員として入社した20代から、長年この業界で働くベテラン社員までが集まり、自身の体験や大切にしたい考え方、そして「自分自身に活躍の許可」を出し、目標を描いていきます。
講師は、当社代表の木原が務め、社員それぞれの考え方や描く理想ビジョンを一緒に見つけ出していきます。

三和ペイントでは、社員教育に力を入れています。お客様に最前線で価値を提供する社員の教育だからこそ、代表自ら立ち合い、目的を持って働くことを文化として根付かせています。